Incapacidad falsa: cuidado con la cárcel
Utilizar una incapacidad médica falsa para faltar al trabajo durante el Mundial puede generar consecuencias penales, laborales e incluso prisión.
Laboral
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Decreto 0581 de 2026: las empresas deberán demostrar que sus contratistas son realmente independientes
El Decreto 0581 de 2026 endurece las reglas sobre tercerización laboral e intermediación ilegal en Colombia. Conozca los nuevos indicios, sanciones y obligaciones para empresas, contratistas y áreas de Recursos Humanos.
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¿Puede una empresa sancionarlo por lo que escribe en un grupo de trabajo?
Una sentencia de la Corte Constitucional explica cuándo las comunicaciones en canales laborales pueden tener consecuencias disciplinarias.
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Circular 0049: el problema que muchas empresas no ven
La Circular 0049 cambia la discusión sobre estabilidad laboral reforzada. El problema ya no es solo jurídico; también es laboral.
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MinTrabajo aclara reglas del debido proceso laboral
La Circular 0048 de 2026 aclara cómo deberán aplicarse los procesos disciplinarios tras la Reforma Laboral en Colombia.
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Resolución 610 de 2026: salas de lactancia en empresas, qué cambia y requisitos
Conoce qué establece la Resolución 610 de 2026 sobre salas de lactancia en empresas, requisitos, cambios y lo que deben cumplir las organizaciones en Colombia.
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Cada trayecto cuenta: lo que cambia con el PESV
La nueva circular del PESV obliga a mirar los desplazamientos laborales como parte del trabajo real, donde siempre ha existido un peligro que muchas empresas pasaban por alto.
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En SST, la firma no es un trámite: es evidencia
En SST, no basta con firmar documentos. Conozca cómo asegurar evidencia válida en su sistema de gestión.
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Identidad personal en el trabajo: el debate legal que abre el fenómeno “therian”
Diversidad o disciplina laboral: el dilema que enfrentan las empresas
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Resolución 000196: ¿Qué cambia en la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales?
El Ministerio actualizó oficialmente el formulario del Sistema General de Riesgos Laborales y derogó normas anteriores.
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Reporte al SIVIGE según la Ley 2365 de 2024
No es solo cumplir la ley, es prevenir riesgos . El reporte al SIVIGE no es un trámite más.
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Cuando un sticker deja de ser una broma: WhatsApp, acoso laboral y convivencia responsable
El uso de stickers de compañeros en WhatsApp puede constituir acoso laboral. Conozca cuándo ocurre, cómo prevenirlo y proteger el bienestar en el trabajo.
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Vida privada vs. relación laboral: la Corte Suprema de Justicia aclara cuándo sí procede el despido
El artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) establece los deberes básicos del trabajador dentro de la relación laboral.
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Resolución 4979
La Resolución 4979 de 2024 busca fortalecer la gestión del riesgo y la respuesta ante emergencias relacionadas con sustancias químicas peligrosas.
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Cartilla de Jurisprudencia Colombiana
Una guía clara y accesible de los derechos fundamentales reconocidos en la legislación de Colombia
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Entrega de dotación al empleado: aspectos que debes tener en cuenta
La dotación no puede ser cambiada por dinero mientras se esté trabajando
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Proceso correcto para despedir a un trabajador por justa causa
El artículo 62 del código sustantivo señala 15 causas por las que un trabajador puede ser despedido justamente por el empleador
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Teletrabajadores protegidos, sanos y productivos.
Los Ministerios TIC y del Trabajo promueven el teletrabajo como modalidad laboral viable y sostenible en el país.
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Formación técnica y humana en prevención de caídas
Más del 80% de las caídas en alturas están relacionadas con decisiones humanas.
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Referente en Prevención de Riesgos LaboralesAbril 01 de 2025
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Encuentro Regional sobre Trabajo en AlturasMarzo 01 de 2025
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WayGroup introduce tecnologías hápticas en MéxicoAgosto 18 de 2024
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Àngel barajas, recibe reconocimiento de la ANDIAgosto 08 de 2024
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Cartilla para explicar los cambios en derechos laboralesNueva cartilla explica los principales cambios de la Reforma Laboral en Colombia
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GTC -45Conozca cómo aplicar la GTC 45 para la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en el SG-SST, incluyendo metodología, controles y gestión de riesgos laborales en Colombia.
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Storytelling Resolución 610La Resolución 610 redefine las salas de lactancia en empresas: requisitos, cambios clave y lo que realmente implica cumplir hoy.
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Libro PsicoWorkingPsicoWorking – Una mirada humana a la seguridad laboral
