Cartilla para explicar los cambios en derechos laborales
El Ministerio del Trabajo y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) presentaron la cartilla “Tu trabajo, tus derechos: ABC de la Reforma Laboral”, una herramienta pedagógica orientada a explicar los principales cambios introducidos por la Ley 2466 de 2025.
El documento busca facilitar la comprensión de aspectos relacionados con jornadas laborales, horas extras, contratos, licencias, acoso laboral, discriminación y nuevas modalidades de trabajo, incluyendo plataformas digitales.
Según las entidades, la iniciativa será divulgada en diferentes regiones del país con el objetivo de brindar información clara y práctica sobre los derechos y deberes laborales establecidos en la reforma.
Actualmente, Colombia cuenta con más de 26 millones de personas ocupadas, en un contexto donde persisten desafíos relacionados con informalidad laboral y condiciones de empleo.
La cartilla presenta ejemplos cotidianos para explicar la aplicación de la reforma en situaciones laborales frecuentes y resume algunos de los principales cambios introducidos por la norma, entre ellos:
- Reducción gradual de la jornada laboral a 42 horas semanales.
- Regulación de licencias remuneradas en determinadas situaciones familiares y personales.
- Medidas frente al acoso laboral, violencia y discriminación.
- Cambios relacionados con estabilidad laboral.
- Inclusión de trabajadores de plataformas digitales dentro del marco regulatorio laboral.
La herramienta estará disponible como material de consulta para trabajadores, empleadores y personas interesadas en conocer el alcance de la Reforma Laboral de 2025. La cartilla puede descargarse en el enlace disponible a continuación.
https://drive.google.com/file/d/1QlJ5y8k1ns5tOrCokT_mAnwMZsty1yvp/view?usp=sharing
El Ministerio del Trabajo y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) presentaron la cartilla “Tu trabajo, tus derechos: ABC de la Reforma Laboral”, una herramienta pedagógica orientada a explicar los principales cambios introducidos por la Ley 2466 de 2025.
El documento busca facilitar la comprensión de aspectos relacionados con jornadas laborales, horas extras, contratos, licencias, acoso laboral, discriminación y nuevas modalidades de trabajo, incluyendo plataformas digitales.
Según las entidades, la iniciativa será divulgada en diferentes regiones del país con el objetivo de brindar información clara y práctica sobre los derechos y deberes laborales establecidos en la reforma.
Actualmente, Colombia cuenta con más de 26 millones de personas ocupadas, en un contexto donde persisten desafíos relacionados con informalidad laboral y condiciones de empleo.
La cartilla presenta ejemplos cotidianos para explicar la aplicación de la reforma en situaciones laborales frecuentes y resume algunos de los principales cambios introducidos por la norma, entre ellos:
- Reducción gradual de la jornada laboral a 42 horas semanales.
- Regulación de licencias remuneradas en determinadas situaciones familiares y personales.
- Medidas frente al acoso laboral, violencia y discriminación.
- Cambios relacionados con estabilidad laboral.
- Inclusión de trabajadores de plataformas digitales dentro del marco regulatorio laboral.
La herramienta estará disponible como material de consulta para trabajadores, empleadores y personas interesadas en conocer el alcance de la Reforma Laboral de 2025. La cartilla puede descargarse en el enlace disponible a continuación.
https://drive.google.com/file/d/1QlJ5y8k1ns5tOrCokT_mAnwMZsty1yvp/view?usp=sharing
