Cuando el esfuerzo se convierte en prisión
El lobo con corbata: cómo descubrir a un falso compañero de trabajo
¿Necesitas un cambio y no sabes por dónde empezar?
Si no puedes cambiar la situación, cambia tu mente
En Colombia, de acuerdo a los lineamientos legales estipulados por el Ministerio del Trabajo, todas las empresas deben implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST.
Demuestra lo que vales profesionalmente.
El mal humor es uno de los enemigos de la salud emocional en el trabajo, sin embargo, este malestar anímico surge, con frecuencia, como consecuencia del estrés y la presión por la búsqueda de resultados.
¿Por qué si se tiene todo organizado, hay quienes siguen postergando? Porque la planeación en un papel, no reemplaza la acción.
Pasos para ser altamente productivos: enfocarse en prioridades.
Por muy harto que puedas estar de él o por buena que sea la relación, no olvides que no es tu amigo... Es tu jefe.
El simple reconocimiento frente a un excelente trabajo mediante una apreciación verbal a una persona, puede hacer transformar su percepción de la organización.
Demuestra lo que vales con el tiempo y muestra con datos concretos que esta puede ser una buena iniciativa.
Cuando hay confianza en los equipos, las personas son más dadas a escuchar a los demás, aprender de ellos y compartir información relevante para generar estrategias creativas.
La felicidad está en los pequeños detalles.
Estrategias fáciles de aplicar para que tus empleados se sientan felices.
Algunas leyes como la Licencia de Maternidad o el Teletrabajo promueven la integración familiar y laboral.
¿Está pasado de peso? No trabaje en Japón si no quiere que lo suban a la balanza en la oficina. ¿Llamadas de trabajo después de las 5? Prohibidas por ley en Alemania.
La competición es la búsqueda de un resultado óptimo que esté por encima de otros resultados. Competir, pues, en su aspecto sano, implica una voluntad de superación y evolución.
Las pruebas de selección son usadas por una gran cantidad de compañías para garantizar que los aspirantes a un puesto
Estamos ante un fuerte cambio y una nueva normalidad que llevará a la sociedad y al mundo laboral a otro nivel.
Ahora más que nunca vivimos y experimentamos la vida a través de nuestros dispositivos. Por esta razón, el derecho a la privacidad digital es ahora más importante que en cualquier otro momento.
En el pasado, uno de los principales problemas de las organizaciones era el ausentismo laboral, pero a medida que éste ha ido descendiendo, ha aumentado el porcentaje de empleados que sufren presentismo laboral.
Muchos de los trastornos de la vida actual están relacionados con la sensación de que el tiempo no alcanza para nada.
Un tema muchas veces vetado pero del que hay que hablar para evitar sus efectos en las empresas.
La retroalimentación positiva funciona.
Las empresas pueden ser fundamentales para combatir los malos hábitos alimenticios que contribuyen a la obesidad y enfermedades crónicas como la diabetes.
estrategias comprobadas que te permitirán triunfar en cualquier competencia laboral.
Madrid- España - 2026-02-24 /
La innovación y el desarrollo tecnológico son los grandes protagonistas de este encuentro
24
Febrero
Miami - Florida - 2026-03-26 /
Bienestar y Sostenibilidad: Claves del Futuro Laboral
26
Marzo
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