Frases

  • Sigue las instrucciones y cumple las normas. Si no las conoces pregunta. No improvises.
  • Presta atención al trabajo que realizas. La prisa es el mejor aliado del accidente.
  • Actuar de forma segura en todas las actividades de la vida debe constituirse en hábito.

Teletrabajadores protegidos, sanos y productivos.

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La prevención de riesgos laborales busca anticipar los factores que puedan desencadenar en accidentes de trabajo o enfermedades laborales. Los teletrabajadores, al igual que cualquier persona contratada para desarrollar una actividad, han de contar con una afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral, incluyendo riesgos laborales.

En Colombia "las Administradoras de Riesgos Laborales -ARL, en coordinación con el Ministerio del Trabajo, deberán promover la adecuación de las normas relativas a higiene y seguridad en el trabajo a las características propias del teletrabajo. También, debén elaborar una guía para prevención y actuación en situaciones de riesgo que llegaren a presentar los teletrabajadores, y suministrarla al teletrabajador y empleador…" (Artículo 9, Decreto 884 de 2012).

 

 

Para el caso particular de los empleadores, además de cumplir con toda la normatividad vigente en materia de riegos laborales, frente a la adopción de modelos de teletrabajo deberán:

  • Afiliar al Teletrabajador al Sistema de Seguridad Social Integral.
  • Verificar las condiciones del lugar destinado al Teletrabajo, para el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo con la asesoría de su ARL.
  • Asegurar que el teletrabajador realice el Autoreporte de Condiciones de Trabajo.
  • Allegar copia del contrato, acuerdo o del acto administrativo a la ARL.
  • Incorporar en el reglamento interno de trabajo o mediante resolución, las condiciones especiales para que opere el teletrabajo en la empresa privada.
  • Establecer las horas diarias y los días de la semana en que el teletrabajador debe estar accesible y disponible para la empresa en el marco de la Jornada Laboral.
  • Implementar los correctivos necesarios en el lugar de trabajo del Teletrabajador, con la Asesoría de la ARL.
  • Garantizar que los equipos de trabajo suministrados a los teletrabajadores tengan los medios de protección adecuados para la tarea a realizar.
  • Informar y dar una copia al teletrabajador de la política de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Definir el perfil para el Teletrabajo.
    Reportar todo accidente de trabajo en conformidad con la legislación vigente.
  • Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Los Ministerios TIC y del Trabajo promueven el teletrabajo como modalidad laboral viable y sostenible en el país, con total protección y garantías en derechos para los teletrabajadores.

Fuente: Ministerio de Trabajo