Cambios en el sector de la vigilancia y seguridad privada en Colombia

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La Circular 0079 octubre 27 de 2023 emitida por el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada ha traído consigo importantes cambios en el sector de la vigilancia y seguridad privada en Colombia. Su principal objetivo es informar sobre la reducción gradual de la jornada laboral, tal como se establece en la Ley 2101 de 2021

Según la Circular, los trabajadores del sector de vigilancia y seguridad privada podrán, previo acuerdo con el empleador, laborar un máximo de 12 horas diarias. Esto representa un cambio significativo en comparación con las jornadas laborales anteriores, que a menudo superaban las 12 horas al día. Sin embargo, es importante destacar que esta reducción no debe exceder el tiempo de la jornada máxima semanal, que se fija en 60 horas, incluyendo el trabajo suplementario.

Excepciones en la Jornada Laboral. Es fundamental comprender que esta reducción gradual no aplica para aquellos trabajadores que tengan una jornada compuesta por turnos de 12 horas diarias de trabajo. Esto se debe a que el artículo 7 de la Ley 1920 de 2018 establece un tope máximo de 8 horas diarias de trabajo en la jornada ordinaria. En consecuencia, el sector de la vigilancia y seguridad privada sigue regido por la jornada laboral ordinaria estipulada en la legislación laboral, lo cual le hace aplicable lo establecido en la Ley 2101 de 2021.

Trabajo Suplementario. A pesar de la reducción de la jornada laboral, los trabajadores de este sector todavía tendrán la oportunidad de realizar trabajo suplementario u horas extras. No obstante, es esencial tener en cuenta que cualquier jornada que supere las 47 horas semanales, a partir del 16 de julio de 2023, con la implementación de la jornada laboral, será considerada como trabajo suplementario.

Implicaciones para los Trabajadores. La circular del Ministerio también enfatiza que la reducción de la jornada no implica disminución laboral ni prestacional. Esto significa que los trabajadores no verán afectados sus salarios ni sus prestaciones laborales. Además, el valor de la hora ordinaria de trabajo se mantiene sin cambios, lo que brinda estabilidad a los trabajadores de este sector.

Estos cambios representan un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales en el sector de vigilancia y seguridad privada, brindando a los trabajadores un mayor equilibrio entre su vida laboral y personal.

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